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Procedimiento de Anonimización de Datos Personales [27701]

¿Para qué me sirve esta actividad? 📚

Esta actividad te ayudará a establecer el procedimiento que debe seguir tu empresa cuando necesite utilizar información para análisis, estadísticas, pruebas, reportes u otras finalidades que no requieran identificar directamente a las personas.

Este documento es importante porque permite reducir la exposición de datos personales, aprovechar información útil para la operación de la empresa, siempre que se apliquen técnicas adecuadas y se analice el riesgo de reidentificación y cumplir con obligaciones legales aplicables.

¿Qué tengo que hacer? 🚀

💡Este documento debe reflejar las capacidades técnicas, responsables y herramientas reales de tu empresa.

Al trabajar en el template, te recomendamos primero leerlo en su totalidad para así comprender la información que deberás documentar posteriormente. Y para completarlo de forma adecuada, te recomendamos considerar lo siguiente:

  • Objetivo y alcance del procedimiento.

    • Verifica que el objetivo se enfoque en proteger los datos personales para reducir la posibilidad de identificar a sus titulares.

    • Asegúrate de que el alcance incluya únicamente los datos personales que la empresa realmente necesita utilizar sin identificar directamente a las personas. Considera usos como reportes estadísticos, análisis internos, pruebas de sistemas o generación de indicadores, cuando correspondan a tu operación.

  • Selección de los datos personales a anonimizar.

    • Asigna al responsable más adecuado y define si la selección de los datos que requieren medidas de anonimización necesitan la participación de Tecnología, Seguridad de la Información, Ciencia de Datos u otra área técnica.

    • Identifica no solo los datos directos, como nombres, documentos o correos electrónicos, sino también aquellos que, combinados, podrían permitir reconocer a una persona, como ubicación, edad exacta, cargo, fechas o información financiera.

  • Define los métodos que aplicará la empresa.

    • Mantén únicamente los métodos que tu empresa pueda aplicar y demostrar técnicamente.

      • Algunos ejemplos de técnicas son la generalización, supresión o enmascaramiento, aleatorización, adición de ruido, permutación, privacidad diferencial, hash y cifrado.

    • Para datos sensibles, revisa si deben combinarse distintas técnicas y aplicarse controles reforzados.

⚖️ Recomendación legal: No todas las técnicas producen anonimización por sí solas. Por ejemplo, el cifrado, el hash o el enmascaramiento pueden seguir permitiendo una vinculación con el titular si existe una clave, información adicional o una posibilidad razonable de reidentificación.

  • Evalúa el riesgo de reidentificación.

    • Define qué perfil o área evaluará, preferentemente junto con el Oficial de Protección de Datos o rol equivalente dentro de tu empresa, el riesgo residual de que los datos puedan vincularse nuevamente con una persona.

    • Considera si la información anonimizada puede cruzarse con otras bases internas, fuentes públicas, datos de terceros o registros disponibles en la organización.

    • Mantén la revisión periódica al menos una vez al año, y realiza una nueva evaluación cuando cambie la información o datos utilizados, la finalidad o el método aplicado.

    • Documenta el resultado de la evaluación y las medidas adicionales adoptadas cuando el riesgo no sea aceptable.

  • Monitorea y mejora el procedimiento.

    • Se debe revisar periódicamente la implementación del procedimiento y validar si existen nuevos métodos o herramientas que ayuden a prevenir o mitigar riesgos de reidentificación.

    • Si se modifica una técnica, herramienta o forma de utilizar los datos, actualiza el procedimiento, capacita a los responsables y comunica los cambios a las áreas involucradas.

    • Cuando se detecte una debilidad relevante, registra el caso en la gestión de riesgos o en el Plan de Tratamiento de Acciones Correctivas y de Mejora, según corresponda.

  • Completa el versionado del documento.

    • Al finalizar, completa la tabla de versionado indicando quién elaboró el procedimiento, quién lo aprobó, la fecha de aprobación y la clasificación de la información.

Nuestro template está estructurado para orientar la selección de datos, la aplicación de técnicas, la evaluación de riesgos de reidentificación y la mejora continua, pero recuerda que debe ajustarse a la realidad operativa y técnica de tu empresa.

💡Los pasos a seguir para terminar la actividad dentro de la plataforma son los siguientes:

  • Una vez que nuestro equipo haya aprobado la actividad, debes subir el documento final en versión PDF (no editable).

  • Posteriormente, debes subir la evidencia de su aprobación.

    • Recomendamos que esta evidencia sea a través de una minuta de sesión de comité (en ese caso, debes subir el documento en PDF de la minuta), o con una captura de pantalla de la respuesta explícita de quién o quiénes lo aprobaron.

    • Esto debe realizarse por algún medio de comunicación interno de la empresa, como Slack, Teams o el correo electrónico organizacional.

    • O también puedes utilizar la funcionalidad de aprobación que tiene la plataforma Hackmetrix.

  • Y por último, debes subir la evidencia de su comunicación.

    • Al igual que la aprobación, la comunicación del documento puede ser por cualquier medio formal interno de la empresa. Y para esto, debes subir una captura de pantalla donde se muestre que el documento fue comunicado a todos los colaboradores interesados.

    • O también puedes utilizar la funcionalidad de comunicación que tiene la plataforma Hackmetrix.

Recomendaciones ✅

  • Mantén separadas las bases originales y las versiones anonimizadas. El acceso a la información original debe limitarse a los perfiles que realmente lo necesiten.

  • Utiliza datos anonimizados, sintéticos o minimizados en ambientes de desarrollo y pruebas, evitando exponer bases reales a equipos que no requieren acceder a ellas.

  • Conserva evidencia de la selección de datos, las técnicas aplicadas y la evaluación de riesgos de reidentificación, especialmente cuando se trate de datos sensibles o se compartan resultados con terceros.

  • No uses la anonimización como sustituto automático de una solicitud de borrado. Antes de decidir, revisa si corresponde eliminar, restringir, conservar por obligación legal o aplicar una técnica adicional de protección.

¡Califica este artículo 👇, esto nos ayudará a mejorar nuestro contenido para ti! También puedes contactarnos por correo electrónico o a través de la plataforma, y te brindaremos la atención que necesites.

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